Kunnan kesätyöpaikat ja kesätyöseteli
Viimeksi muokattu: 7.1.2025Kunnan kesätyöpaikat
Mäntsälän kunta palkkaa 20 nuorta kesä- ja heinäkuussa 2025 kunnan eri toimipisteisiin. Kesätyötä voivat hakea vuosina 2006–2010 syntyneet nuoret.
Kesätöihin haetaan Laura-rekrytointijärjestelmässä. Hakulomakkeelle voit merkitä max. 3 toivetta toimipisteestä, johon haluaisit töihin.
Haku aukeaa 7.1.2025 ja päättyy 28.2.2025.
Valinnat vuoden 2025 kesätyöpaikkoihin tehdään kahdessa vaiheessa:
- Hyvän hakemuksen ja CV:n tehneiden joukosta arvotaan haastatteluihin pääsevät hakijat. Hakemuksen ja CV:n tekemiseen saa vinkkejä mm. tältä sivulta.
- Tämän jälkeen kesätöitä tarjoavien toimialojen esihenkilöt järjestävät haastattelut ja valitsevat kesätyöntekijät haastateltujen joukosta. Kaikille hakijoille ilmoitetaan viimeistään huhtikuussa, onko kesätyöarvonnassa onnistanut.
Kunnan kesätöihin voi hakea, jos ei ole aikaisemmin ollut kunnan kesätöissä.
Kesätöiden kestoaika
- Kaksi, kolme tai neljä viikkoa. Kesto sovitaan yhdessä esihenkilön kanssa.
- Ensimmäinen mahdollinen alkava neljän viikon jakso 2.6.–29.6.2025, toinen mahdollinen neljän viikon jakso 30.6.–27.7.2025.
- Viikkotyöaika on 30 h eli keskimäärin 6 h päivässä. Työpäivän pituus voi myös vaihdella.
Palkka
• 900 €/4 vkoa
• 675 €/3 vkoa
• 450 €/2 vkoa
Kuvaukset tehtävistä
Varhaiskasvatuksen palvelut: lasten perushoidossa avustaminen (ruokailu, pukeminen, ulkoilu), tilojen siisteydestä ja leluista huolehtiminen, eri toiminnoissa mukana oleminen (askartelu, pelaaminen, lukeminen, leikkituokiot).
Kirjastopalvelut: aineiston järjestelytehtäviä, arkistointitehtäviä, kirjaston kesäkirppiksen organisointia, kiinnostuksen mukaan esim. näyttelyn järjestämistä.
Kuntatekniikan palvelut: kunnan viheralueiden kunnossapitoa, nurmikon leikkaus, alueiden siivous, istutusten hoito, urheilukentän kunnossapitotyöt. Huom! Edellytyksenä vähintään 16 vuoden ikä. Mieluiten B-ajokortti ja auton käyttömahdollisuus.
Ateria- ja puhtauspalvelut: ruoan valmistukseen ja jakeluun liittyvät tehtävät kunnan eri toimipisteissä, siivouksessa yleinen avustaminen kunnan eri kiinteistöissä. Kerrothan jo hakiessa, toivotko sijoittumista ruoanvalmistuksen vai puhtaanapidon tehtäviin.
Liikunta- ja vapaa-aikapalvelut: lasten leireillä, uimakouluissa ja liikuntaryhmissä liikunnan ohjaus- ja avustavat tehtävät, sekä muut vapaa-aikapalveluiden avustavat tehtävät mm. tapahtumissa.
Kuntakehityksen palvelut: paikkatietoon ja kaavoitukseen liittyvät toimistotehtävät, muut toimistotehtävät.
Hallintopalvelut: viestinnän avustavat tehtävät, mm. tuottaa kunnan sosiaaliseen mediaan paikallisia, nuorille ajankohtaisia asioita ja juttuja kuvin ja tekstein, alustoina Instagram, X, Snapchat ja Facebook. Toiveena työsuhteen mahdollinen aloitus jo toukokuun loppupuolella.
Lisätietoja antaa työllisyys- ja maahanmuuttoasioiden päällikkö Tiina Hast.
Tiina Hast
Työllisyys- ja maahanmuuttoasioiden päällikkö / Head of employment and immigration services
Kesätyöseteli
Mäntsälän kunta tukee nuorten kesätyöllistymistä maksamalla työnantajalle 300 € tukea 15–20-vuotiaan mäntsäläläisen nuoren työllistämiseen. Kesätyötuki myönnetään sovittuun työsuhteeseen ja sitä tulee hakea ennen työsuhteen alkamista. Kesätyötuen voi käyttää ajalla 1.6.–30.9.2025.
Kesätyösetelillä voi hakea töihin yrityksiin, yhdistyksiin, säätiöihin ja seurakuntiin. Sitä ei voi käyttää työskentelyyn kunnalla, kaupungilla, valtiolla tai yksityistalouksissa (esim. perheenjäsenet tai sukulaiset).
Etsi siis mielenkiintoinen kesätyöpaikka, esittele itsesi ja lähesty työnantajaa kesätyöhakemuksella. Kannattaa kertoa jo aluksi, että sinulla on käytössäsi kesätyöseteli, sillä sen avulla voit parantaa mahdollisuuksiasi työpaikan saamiseen.
Toimita hakemasi kesätyöseteli-kuponki työnantajallesi.
Töihin kannattaa lähteä reippaalla asenteella ja avoimin mielin kokemusta keräämään. Työnantajan velvollisuutena on antaa sinulle asianmukainen perehdytys tehtäviin. Kun työjakso on ohi, muista pyytää työnantajaltasi työtodistus.
Katso alta tarkemmat ohjeet!
Nuori, toimi näin:
- Hae kesätyöseteli-kuponki kunnantalon Palvelupiste Vinkistä (os. Heikinkuja 4) Vinkin aukioloaikoina. Kuponkeja on jaossa 7.1.2025 alkaen 1 kpl/hlö.
- Etsi sopiva kesätyöpaikka. Voit mainita jo työpaikkaa hakiessasi, että sinulla on mahdollisuus kesätyötukeen. Tuen saaminen edellyttää sitä, että työntekijä ja työnantaja täyttävät vaaditut ehdot, ja että työnantaja hakee kesätyötukea.
- Tee työsopimus työnantajan kanssa. Työsopimuspohjan voit tulostaa tästä linkistä.
- Yhdelle nuorelle voidaan myöntää korkeintaan yksi (1) kesätyöseteli. Jos kesätyösi peruuntuu, ilmoita siitä välittömästi kesätyösetelien käsittelijälle Liisa Leskiselle.
- Et voi hyödyntää sekä kesätyöseteliä että kunnan kesätyöpaikkaa. Jos käytät kesätyösetelin, et voi olla mukana kunnan kesätyön haussa. Ilmoita asiasta välittömästi työllisyyspalveluihin sähköpostitse tyollisyyspalvelut@mantsala.fi.
- Kannattaa toimia nopeasti, sillä kesätyötukea myönnetään 80:lle ensimmäiselle tukea hakeneelle työnantajalle!
Työnantaja, toimi näin:
- Tee työsopimus nuoren kanssa.
- Tarkista, täytätkö kesätyötuen myöntämisen ehdot, ja hae kesätyötukea ennen työsuhteen alkua tällä sähköisellä lomakkeella. Hakemuksen liitteenä tulee olla allekirjoitettu työsopimus ja kuva nuorelta saadusta kesätyöseteli-kupongista. Työsopimus on sitova. Kesätyösetelin saaneen nuoren tiedot tarkistetaan. Tuen myöntämisestä tulee työnantajalle vahvistus sähköpostitse.
- Kun nuoren kesätyösuhde on päättynyt, hae kesätyötuen maksatusta sähköisellä lomakkeella, joka lisätään tälle sivulle myöhemmin keväällä. Maksatuslomakkeen liitteenä tulee olla kopio kesätyöntekijän palkkalaskelmasta.
- Kesätyötuki myönnetään henkilökohtaisesti setelin saaneen työntekijän työllistymiseen, ja näin ollen sitä ei voi siirtää yrityksessä työskentelevälle toiselle kesätyöntekijälle. Yksi yritys voi hyödyntää korkeintaan 5 kesätyötukea. Kesätyöntekijä ei voi myöskään ohjata tukea toiselle työnantajalle tuen vahvistamisen jälkeen.
Huomioithan työsopimusta tehdessäsi:
- Työnantajan tulee maksaa työntekijälle palkkaa vähintään 450 euroa ja vähintään 10 työpäivää sisältävältä työjaksolta.
- Kesätyötukea ei voida maksaa niiltä ajanjaksoilta, jolloin nuoren työntekijän oppivelvollisuus on voimassa (esimerkiksi peruskoulujen lukuvuoden aikana 8.–9.-luokkalaisten osalta).
- Työtuntien tulee ajoittua käytössä olevan TES:n tai työsopimuslainsäädännön edellyttämällä tavalla. Alle 18-vuotiaiden osalta tulee noudattaa lakia nuorista työntekijöistä (https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1993/19930998).
Kesätyösetelin myöntämisen ehdot
- Kesätyöseteli voidaan myöntää mäntsäläläiselle vuonna 2005–2010 syntyneelle nuorelle.
- Kesätyötukea voidaan maksaa Mäntsälässä tai muualla toimivalle yritykselle, yhdistykselle, säätiölle tai seurakunnalle. Tukea ei voi käyttää kunnalla, kaupungilla, valtiolla tai yksityistalouksissa työskentelyyn.
- Kesätyösetelin hakuaika on 7.1.–31.5.2025. Työnantaja hakee kesätyösetelin maksatusta sähköisellä lomakkeella 31.10.2025 mennessä.
- Työllistämisaika on 1.6.–30.9.2025.
- Setelin arvo on 300 euroa työsuhteelta, joka on vähintään 10 päivää kestävä ja työaika vähintään 6 h/päivä. Työpäivät voivat sijoittua pidemmällekin kuin kahden viikon ajalle. Palkan määrä tulee olla vähintään alan työehtosopimuksen mukainen vähimmäispalkka (kuitenkin vähintään 450 euroa).
Lisätietoja antaa kesätyösetelien käsittelijä Liisa Leskinen tai työllisyys- ja maahanmuuttoasioiden päällikkö Tiina Hast.
Tiina Hast
Työllisyys- ja maahanmuuttoasioiden päällikkö / Head of employment and immigration services